Trabalho de segunda a sexta: a jornada de 44 horas também vai diminuir
Quem já trabalha na escala 5x2, mas cumpre 44 horas por semana, também terá a jornada reduzida para 40 horas, sem redução de salário. Veja como funciona.
Por Jeisa Andrade, advogada · OAB/SP 501.828 · 2 min de leitura
Quando se fala no fim da escala 6x1, muita gente que trabalha de segunda a sexta pensa que nada muda para si. Mas a Emenda Constitucional 141/2026 também beneficia quem já está na escala 5x2 e cumpre jornada de 44 horas semanais.
Por que a mudança também vale para a 5x2
A emenda reduz a jornada máxima semanal, e não apenas o número de dias trabalhados. Quem trabalha de segunda a sexta com jornadas longas, por exemplo 8 horas e 48 minutos por dia, chega às 44 horas semanais. Essa pessoa também terá a jornada reduzida.
O cronograma
- 15 de dezembro de 2026: a jornada máxima cai de 44 para 42 horas por semana;
- 12 meses depois: a jornada máxima cai para 40 horas por semana.
Na prática, são 4 horas a menos de trabalho por semana, sem redução salarial.
Quem não terá redução automática
Quem já trabalha 40 horas semanais ou menos não tem redução automática, porque já está dentro do novo limite. O mesmo vale para jornadas especiais previstas em lei ou em convenção coletiva, que precisam ser analisadas separadamente.
Como a empresa pode se adaptar
A empresa pode, por exemplo, reduzir o horário diário de entrada ou de saída, ou reorganizar a jornada ao longo da semana. O que ela não pode é manter o mesmo horário de antes sem pagar o tempo excedente como hora extra, nem reduzir o salário.
O que conferir
- se o seu horário de trabalho foi ajustado a partir das datas da mudança;
- se o cartão de ponto mostra a nova jornada;
- se as horas que passam do novo limite aparecem como extras no holerite;
- se o salário mensal continua o mesmo.
Se a sua empresa ainda não falou nada sobre a mudança, ou se a nova jornada não está sendo respeitada, uma análise do seu caso pode mostrar se há diferenças a receber.
Perguntas frequentes
Trabalho de segunda a sexta. Minha jornada vai mudar?
Se você cumpre 44 horas por semana, sim: ela cai para 42 horas em 15 de dezembro de 2026 e para 40 horas 12 meses depois, sem redução de salário.
A empresa pode me pedir para continuar no mesmo horário?
Pode haver necessidade de horas a mais, mas o que passar do novo limite deve ser pago como hora extra, com adicional de pelo menos 50%, ou compensado em acordo válido.
Este artigo é informativo e não substitui a análise do seu caso concreto. Cada situação tem detalhes e prazos próprios.
